Votre employeur n’a besoin d’aucun motif pour mettre fin à votre emploi tant et aussi longtemps qu’il respecte votre contrat d’emploi et/ou vous donne un préavis raisonnable . Votre employeur peut toutefois vous congédier sans préavis s’il a un motif valable pour le congédiement. Effectivement, votre employeur peut mettre fin à votre emploi sans préavis si vous avez violé une condition essentielle de votre contrat d’emploi en raison de votre mauvaise...
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