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À propos de RavenLaw

RavenLaw s’engage à faire progresser les droits des travailleurs de même que les causes juridiques progressistes.

Nos avocats représentent exclusivement des syndicats et des employés non syndiqués dans les domaines du droit du travail, droit de l’emploi et droits de la personne. Nous avisons nos clients sur maintes questions dont la négociation collective, l’arbitrage de grief, l’arbitrage de différends, plaintes des droits de la personne, santé et sécurité au travail, révision de contrat d’emploi, congédiement injustifié, cessation d’emploi, prestations d’invalidité de longue durée, discipline professionnelle, appel administratif, révision judiciaire, litiges relatifs à la Charte, et plus encore.

Nous avons des bureaux à Ottawa, Kingston et Winnipeg avec des pratiques dans toutes les provinces et territoires au pays.

Nous sommes fiers d’offrir nos services en anglais et en français.

We have offices in Ottawa, Kingston and Winnipeg and our lawyers practice in every province and territory in the country.

We are proud to offer our services in both French and English.

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Droit de l’emploi et congédiement injustifié

Nous représentons des employés dans des affaires relatives au congédiement injustifié ou déguisé, à l’examen des indemnités de départ, ou à d’autres enjeux couverts par le droit de l’emploi.

Droit du travail

Nous représentons des syndicats dans tous les aspects du droit du travail.

Avocats spécialisés en assurance invalidité

Nous représentons des personnes qui déposent une demande de prestation d’invalidité de longue durée, ou qui contestent le refus d’une telle demande.

Droits de la personne

Nous représentons des personnes, des syndicats et des organisations en cas de plaintes pour discrimination et refus d’accommodement.

Autres domaines de pratique

Emplacement

RESSOURCES ET ACTUALITÉS

Keagan Davis-Burns to Present on Progressive Discipline and Terminations

On November 19 and 26, Keagan Davis-Burns will be speaking to St. Lawrence College’s Human Resources Management classes on progressive discipline, terminations with and without cause, and negotiating dismissals. Keagan will speak from the perspective of employee-side legal counsel, emphasizing how to appropriately implement discipline and fairly address terminations.

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RavenLaw Presents at OBA Labour Law Conference

On November 19, RavenLaw lawyers presented at the Ontario Bar Association’s Annual Current Issues in Labour Law program. The full-day conference addressed pressing issues and substantial developments in labour law. Jessica Greenwood presented on notable recent labour cases and legislative updates, including recent amendments to the Canada Labour Code and...

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RavenLaw Supports Annual Workers’ Bowl

On November 15, RavenLaw participated in the Workers’ Action Centre’s 13th annual Workers’ Bowl, raising over $12,000. All funds raised for the Workers’ Bowl go directly to the Ontario Employment Education and Research Centre(OEERC), specifically their Education and Leadership Fund for Workers in Precarious Employment. This fund supports leadership development...

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RavenLaw Sponsors Open Mic Event for Racialized Women Litigators

RAVENLAW LLP is proud to host and sponsor the GROWL Storytelling Event, taking place at out Toronto office on November 19, 2025 at 6:30 PM. GROWL, or Group of Racialized Ontario Women Litigators, is committed to creating spaces for shared lived experiences and reshaping the profession in a way that...

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