Notre cabinet est résolu à protéger et à promouvoir les droits de la personne. Nous sommes régulièrement appelés à conseiller et représenter des syndicats, des organisations et des particuliers œuvrant pour les droits de la personne, les personnes handicapées et pour l’obtention de mesures d’adaptation.

Nous avons défendu diverses plaintes sur l’obligation d’adaptation, l’octroi d’avantages sociaux aux partenaires de même sexe, des cas de harcèlement sexuel et de discrimination raciale, sur l’indépendance institutionnelle des tribunaux des droits de la personne et l’équité salariale dans différents secteurs d’emploi. Nous avons représenté avec succès le syndicat dans la plainte relative à l’équité salariale devant le Tribunal des droits de la personne et la Cour fédérale; démarche qui a permis d’obtenir un règlement de 3,6 milliards de dollars en faveur des fonctionnaires fédéraux. Rappelons que notre cabinet a joué un rôle de premier plan dans l’établissement de la récente jurisprudence obligeant les employeurs à prendre des mesures d’adaptation fondées sur la situation de famille de leurs employés.

Notre cabinet connaît bien les diverses lois sur les droits de la personne. Nous sommes régulièrement amenés à plaider devant les tribunaux provinciaux et fédéraux des droits de la personne ainsi que devant les cours de différentes instances. Nous avons aussi fréquemment représenté des particuliers devant des tribunaux, y compris la Cour suprême du Canada, pour des litiges reliés aux droits de la personne.