Le 6 novembre 2015, Morgan Rowe sera conférencière invitée lors du cours sur les Droits de la personne de la faculté de Common Law dans le cadre du cours sur les sujets émergents en matière des droits de la personne. C’est la quatrième fois que Morgan est conférencière invitée dans le cadre de ce cours.  Sa présentation se concentrera sur les sujets liés à l’orientation sexuelle, l’asexualité et la règlementation des relations personnelles.

Le 6 novembre 2015, Morgan Rowe sera conférencière invitée lors du cours sur les Droits de la personne de la faculté de Common Law dans le cadre du cours sur les sujets émergents en matière des droits de la personne. C’est la quatrième fois que Morgan est conférencière invitée dans le cadre de ce cours.  Sa présentation se concentrera sur les sujets liés à l’orientation sexuelle, l’asexualité et la règlementation des relations personnelles.

RavenLaw était fier d’appuyer à nouveau le Petit déjeuner annuel du chapitre d’Ottawa du Fonds d’action et d’éducation juridiques pour les femmes célébrant la Journée de la Personne. Le petit déjeuner de cette année a surtout portée sur les questions de l’accès aux logements abordables et la crise de l’itinérance au Canada.

Le FAEJ est un organisme à but non-lucratif, fondé en 1985, qui a pour objectif de faire avancer l’égalité des femmes et des filles au Canada.  Le petit déjeuner est une levée de fonds annuelle qui commémore l’affaire « Personne » – soit la décision du Comité judiciaire du Conseil privé d’Angleterre rendue le 18 octobre 1929 statuant que les femmes devraient être considérées comme des personnes et devraient être admissibles à siéger au Sénat canadien.  Les fonds ramassés lors du petit-déjeuner servent à supporter le travail du FAEJ et les programmes d’éducation comme « LEAF at Work » et « Only Yes Means Yes ».

Le 12 novembre 2015, Ella Forbes-Chilibeck a participé à la table ronde «Chemin vers une carrière en droit du travail et de l’emploi » présentée par l’Association des Étudiants en droit du travail et de l’emploi de l’Université d’Ottawa.  Cette année, fut rejointe par le juge Paul Rouleau de la Cour d’appel de l’Ontario, la professeure Michelle Flaherty du Tribunal ontarien des droits de la personne, et Céline Delorme du cabinet juridique Emond Harnden LLP.

La Cour d’appel de l’Ontario a récemment entendu l’appel interjeté par l’Alliance de la fonction publique du Canada pour contester la constitutionnalité de la Loi sur le contrôle des dépenses. Ce projet de loi a été introduit par le gouvernement fédéral en 2009 pour plafonner les augmentations de salaire dans les conventions collectives futures et  réduire les augmentations déjà convenues par les parties dans les conventions collectives existantes. L’appel est l’un de trois qui seront entendus dans tout le pays à l’égard de ce projet de loi.

AFPC était représentée par Andrew Raven et Andrew Astritis de Ravenlaw.

Le 11 décembre 2015, David Yazbeck présentera un discours sur comment reconnaitre et gagner les causes de discrimination systémique lors du Forum pour les agents de griefs principaux de l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université (« ACPPU »).  La présentation de David examinera comment faire face à l’épineux problème des formes subtiles de discrimination systémique dans le milieu de travail. Pour de plus amples informations sur le Forum, cliquez ici.

RavenLaw est fier de commanditer un événement sur la lutte de l’Alliance de la Fonction publique du Canada pour l’équité salariale, organisée par l’AFPC, le Musée de l’histoire ouvrière et le Centre de recherche et d’enseignement sur les droits de la personne.  L’événement aura lieu le 10 décembre 2015 au Pavillon des diplômés à partir de 17h30 pour l’événement qui aura lieu en anglais et 19h30 pour l’événement en français. L’histoire de la lutte de l’AFPC pour l’équité salariale sera racontée et il y aura une session de questions et réponse ainsi qu’une performance de la chorale « Just Voices ».

Andrew Astritis a récemment été invité à donner une conférence dans le cadre du cours de droit du travail à l’Université d’Ottawa.  La conférence adressait le droit des travailleurs en vertu de l’article 2(d) de la Charte canadienne des droits et libertés, y compris une discussion sur la portée de la trilogie de décisions récentes de la Cour suprême du Canada sur cette question importante.  Andrew Astritis et Andrew Raven ont représenté l’Alliance de la Fonction publique du Canada devant la Cour suprême du Canada qui s’était vue accordée le statut d’intervenante dans les trois dossiers.

Dayna Steinfeld a été nommée au Conseil d’administration national du Programme de mentorat en droit auprès des femmes (« PMDF »).  Le PMDF est un organisme à but non lucratif qui travaille en partenariat avec les universités canadiennes afin de fournir un programme de mentorat juridique féministe complet grâce aux chapitres universitaires et des anciennes du PMDF. L’objectif du PMDF est d’aider les femmes à développer un système de soutien qui les aidera au long de leur carrière juridique – de la salle de classe, à la salle d’audience et au-delà.  Le programme encourage le mentorat entre paires, le mentorat étudiante-avocate, le développement professionnel et des événements de leadership.

David Yazbeck a été nommé au conseil d’administration de FOLKRUM, une organisation indépendante, à but non-lucratif qui travaille à la création d’un centre de créativité et d’une salle de musique qui desservira la ville d’Ottawa, l’Outaouais, la vallée et les régions avoisinantes. David a précédemment servi comme conseiller à FOLKRUM.