Claire Michela a fait son stage chez Raven, Cameron, Ballantyne & Yazbeck avant de se rejoindre en tant qu’associée en 2021. Claire est impliquée dans le mouvement syndicaliste depuis 2014. Claire était représentante de son syndicat local composé d’employés occasionnels et responsable des griefs et de la négociation de deux conventions collectives.
Claire est diplômée du programme de common law de l’Université d’Ottawa . À la faculté de droit, Claire s’est impliquée auprès du syndicat des assistants de recherche, du Programme de contestation des contraventions, du Wilson Moot, et du Fonds d’action et d’éducation juridique pour les femmes (FAEJ)).
Dans ses temps libres, Claire joue de la musique et reste impliquée avec Camp Outlook, un camp de randonnée en canot basé à Kingston pour les jeunes confrontés à des défis sociaux ou économiques.
Year of call: 2020 (Manitoba), 2024 (Ontario)
2019: Juris Doctor (University of Manitoba)
2014: Bachelor of Arts (University of Winnipeg)
Professional organizations:
- Canadian Bar Association
- Manitoba Bar Association
- Canadian Association of Labour Lawyers
Ryan est né et a grandi à Winnipeg, et c’est de là qu’il exerce en droit de l’emploi, administratif, et en défense des droits de la personne au bureau de RavenLaw à Winnipeg. Ryan se dédie à offrir un appuie de qualité aux travailleurs en offrant des services de révision d’offres d’indemnité de départ/licenciement, en conseillant les travailleurs congédiés sans cause et en les représentant devant les Cours de justice et les tribunaux administratifs, lorsque nécessaire.
Avant de se joindre à Ravenlaw, Ryan a obtenu son diplôme juris doctor de l’Université du Manitoba. Dans le cadre de ses études, Ryan a reçu des prix académiques en droit des délits et en plaidoirie orale avancée. Après ses études, Ryan a fait son stage de barreau et a travaillé quelques années à la plus grande boutique de litiges civils de Winnipeg. Dans le cadre de cet emploi, il a représenté des travailleurs congédiés sans motif valable, révisé un grand nombre d’offres d’indemnité de départ, et a agi comme conseiller juridique indépendant pour des victimes de violence sexuelle devant la Cour provinciale du Manitoba. De plus, il a été avocat dans plusieurs litiges complexes devant la Cour du Banc du Roi et la Cour d’appel du Manitoba, en plus de représenter des clients devant une variété de tribunaux administratifs.
Dans son temps libre, Ryan aime passer du temps avec sa famille et ses amis, en se débattant avec ses deux chats, Frank et Alfie, et participer à divers sports récréatifs.
Candace Nguyen (she/her) is a lawyer based in the firm’s Toronto office. Before joining the firm, Candace worked as a Housing Caseworker at Parkdale Community Legal Services, appearing before the Landlord and Tenant Board. Candace is passionate about community development, workers’ rights, and the right to housing.
Candace received her bachelor’s degree from the University of Toronto in International Development where she received the Global Development Studies Award. She holds a Juris Doctor from Osgoode Hall Law School.
Candace enjoys reading, playing board games with her friends and family, and learning new things.
ADMISE AU BARREAU de l’Ontario en 2003
2002 LL.B., Université d’Ottawa
1999 B. Sc. Soc., Université d’Ottawa
ACTIVITÉS ET ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES
- Association des juristes d’expression française de l’Ontario
- Association canadienne des avocats du mouvement syndical (ACAMS)
- Association du Barreau du Comté de Carleton (ABCC)
- Barreau du Haut-Canada (BHC)
Kim Patenaude est diplômée du programme français de la Division de common law de la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa. Elle est parfaitement bilingue et offre des services juridiques en français et en anglais dans le domaine du droit de l’emploi et du travail, et des droits de la personne.
Kim conseille et représente des clients dans une variété de causes : congédiement injustifié, congédiement déguisé, indemnités de départ, contrats de travail, clauses de non-concurrence, prestations d’invalidité de longue durée, indemnisation des accidents du travail (CSPAAT), discrimination, harcèlement et obligation d’adaptation.
Kim a représenté des syndicats et des employés du secteur privé et public dans des causes portées devant des tribunaux fédéraux et provinciaux, à l’échelon fédéral et provincial, des commissions, des tribunaux administratifs et des conseils d’arbitrage.
Andrew Raven possède plus de 40 ans d’expérience dans tous les aspects du droit du travail et de l’emploi et du droit relatif aux droits de la personne. Son expertise en matière de discrimination salariale et d’équité salariale est particulièrement reconnue. Depuis la création du cabinet, en 1992, Andrew met sa passion au service de la qualité et de l’engagement envers ses clients. Il est heureux d’avoir la chance de travailler en étroite collaboration avec des syndicats et des employés canadiens sur différentes facettes du droit de l’emploi et des relations de travail.
Andrew a plaidé devant des tribunaux partout au pays, y compris devant la Cour fédérale et la Cour d’appel fédérale. Il a eu la chance de plaider fréquemment devant la Cour suprême du Canada dans des cas faisant jurisprudence, relatifs à la Charte canadienne des drois et libertés, à la loi sur les droits de la personne, sur les relations de travail et sur la protection de la vie privée. En 1995, la Cour suprême du Canada a convoqué Andrew à titre de partie désintéressée dans une affaire faisant jurisprudence, relative à la retraite obligatoire. De plus, Andrew plaide régulièrement devant des commissions des relations de travail fédérales et provinciales, des tribunaux des droits de la personne, et des instances décisionnelles en matière de santé et sécurité au travail.
Outre la pratique du droit, Andrew aime assister à des concerts et faire du sport. Il a joué au hockey toute sa vie, y compris à titre professionnel en Europe, pendant deux ans. Il fait toujours du patin et du ski alpin.
Zachary Rodgers pratique dans les domaines du droit du travail et de l’emploi, des droits de la personne, des prestations d’invalidité, ainsi que du droit administratif. Zach s’est joint à l’équipe de Raven Law en 2018 comme étudiant d’été et a fait son stage avec le cabinet. Il conseille et représente des clients aux prises avec des problèmes de congédiement injustifié, d’indemnités de départ, de prestations d’invalidité et de discrimination. Il représente des syndicats et leurs membres en arbitrages de griefs.
Avant de faire ses études en droit, Zach a travaillé sur des campagnes électorales progressistes. Au cours de ses études, il a continué à développer son intérêt à la justice sociale. Il a travaillé avec une clinique juridique communautaire qui offre aux individus défavorisés de l’aide avec des dossiers en droit de la famille et en matière de litiges civils. Il a aidé des réfugiés à avancer leurs demandes d’asile avec Welcome Place à Winnipeg, et il a été le Rédacteur du Canadian Journal of Human Rights. Zach a aussi complété une cléricature avec la Cour d’appel du Manitoba.
Quand il ne représente pas les travailleurs, Zach aime le cyclisme et jouer de la musique.
