Bureau Fermé

S'il vous plaît noter que notre bureau sera fermé le vendredi 25 Mars , 2016 et le lundi 28 Mars, 2016 reconnaissance de la fête de Pâques. Lire la suite

Heures d’ouverture pour le temps des fêtes

Nos heures d'ouverture pendant les fêtes sont les suivantes : 24 décembre – fermé à midi 25 au 28 décembre - fermé 29 au 30 décembre - ouvert 31 décembre - fermé à midi 1er janvier - fermé Merci et Joyeuses fêtes. Lire la suite

La Cour d’appel fédérale confirme l’ordonnance d’une méthode exécutoire de règlement suite à la violation de l’employeur de l’obligation de négocier de bonne foi

La Cour d'appel fédérale a récemment confirmé la décision du Conseil canadien des relations industrielles ordonnant la méthode exécutoire de règlement d’un point litigieux lors des négociations d’une première convention collective entre l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et le Listuguj Mi’gmaq First Nations Council (l’employeur).   Cette mesure de redressement fut ordonnée suite à la violation de l’employeur de l’obligation de négocier de bonne foi. Le paragraphe 50(a)... Lire la suite

David Yazbeck présentera sur les tendances des tribunaux administratifs et le Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs

Le 27 octobre 2015, David Yazbeck sera membre d’un panel qui présentera sur les tendances des tribunaux administratifs et le Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs. La présentation fait partie de la 15e conférence annuelle « Advanced Administrative Law & Practice » du Canadian Institute qui aura lieu à Ottawa le 27 et 28 octobre 2015. Le panel abordera le SCATA, son fonctionnement depuis son lancement il y a près d’un an,... Lire la suite

David Yazbeck présentera sur les relations de travail dans le domaine de la santé

Le 25 novembre 2015, David Yazbeck sera membre d’un panel qui fera une présentation sur la violation des droits de la personne dans le domaine de la santé et comment gérer le harcèlement, l’intimidation et la discrimination. La présentation aura lieu dans la cadre de la conférence intitulée « National Healthcare Labour & Employee Relations » présentée par Insight les 24 et 25 novembre 2015. Le panel de David discutera des obligations... Lire la suite

Kim Patenaude présentera sur les handicaps invisibles dans le milieu de travail

Le 18 novembre 2015, Kim Patenaude présentera lors d’un colloque présenté chez Reach Canada sur la question des handicaps invisibles dans le milieu de travail. Kim présentera un aperçu des handicaps invisibles, discutera des droits et responsabilités des employés et des employeurs en matière de divulgation, d’obligation d’accommodement et de la discrimination. Lire la suite

Kim Patenaude présentera sur les relations de travail dans le domaine de la santé

Le 25 novembre 2015, Kim Patenaude sera membre d’un panel qui fera une présentation sur la divulgation d’information personnelle et médicale, les droits des employés et des employeurs. La présentation aura lieu dans le cadre de la conférence intitulée « National Healthcare Labour & Employee Relations » présentée par Insight les 24 et 25 novembre 2015.  Le panel discutera des politiques sur la protection de la vie privée dans le secteur des... Lire la suite

David Yazbeck modérateur d’une conference Lancaster House

Le 26 novembre 2015, David Yazbeck agira à titre de modérateur pour une conférence-audio donnée par Lancaster House intitulée: “Prescriptions for Dealing with Doctors: Getting the information you need”.   La conférence fournira des conseils sur l’obtention de renseignements médicaux nécessaires tout en respectant la vie privée des employés.  Pour plus d’information sur la conférence, cliquez ici. Lire la suite

Michael Fisher participe à un panel sur le droit du travail et d’emploi pour les artistes

Le 12 novembre 2015, Michael Fisher a siégé sur un panel discutant le droit du travail et d’emploi pour les artistes.  Le panel fut présenté par Artists’ Legal Services Ottawa (« ALSO »). Michael a présenté avec Catherine Mensour, du Mensour Agency, et Sonia Ndongmo, une chanteuse d’Ottawa.  La discussion du panel était axée sur comment les obligations légales entourant la relation de travail peut être cruciale pour définir les droits et... Lire la suite

BUREAU FERMÉ

Notre bureau sera fermé le vendredi 11 décembre de 13h30 à 17h. Nous retournerons aux heures de travail normales le lundi 14 décembre. Lire la suite