Fathima Cader Appointed Academic Co-Director at Parkdale Legal Community Services

For the 2024 Fall Term, Fathima Cader has been appointed Acting Academic Co-Director at Parkdale Legal Community Services, alongside Osgoode Hall Law School’s Amar Bhatia. Founded in 1971, the Parkdale legal clinic is one of the oldest community-based legal clinics in North America. The clinic undertakes projects and provide services based on community need and indicia of oppression, especially poverty, racism, violence, and systemic discrimination. Lire la suite

Règlement approuvé dans le cadre du recours collectif RATVO

Ravenlaw a le plaisir d'annoncer que la Cour supérieure de l'Ontario a approuvé l'entente de règlement conclue dans le cadre du recours collectif impliquant des employés qui ont dû payer des montants de transfert de pension plus élevés en raison d'un changement dans les hypothèses actuarielles lorsqu'ils ont été transférés de la fonction publique de l'Ontario à l'Agence du revenu du Canada dans le cadre du processus de réforme de... Lire la suite

RavenLaw Presents at Canadian Association of Labour Lawyers Conference

RavenLaw lawyers presented on panels at the annual Canadian Association of Labour Lawyers conference in Quebec City during the week of June 6, 2024. Morgan Rowe moderated and presented on the “Reimagining Workplaces for Workers with Disabilities” panel, Julia Williams spoke on a panel on free expression in the workplace, Fathima Cader was a panelist for the “AI, Algorithms, and Work – What Labour Lawyers Need to Know” session, Dayna... Lire la suite

Morgan Rowe to Present on Intervening on behalf of Equity Seeking Groups

On May 30, 2024, Morgan Rowe will present as part of the County of Carleton Law Association’s Equity Conference. Morgan will appear on a panel discussing approaches to interventions, specifically in the Supreme Court context, on behalf of equity seeking/equity denied groups. The panel will discuss the special considerations involved in providing intervener representation to these groups, as well as practical advice for potential interveners. For more information or to... Lire la suite

Alison McEwen to Present on Inclusive Collective Agreements

On May 23, 2024, Alison McEwen will present on a Lancaster House panel called “Language Matters: Expert guidance on crafting inclusive collective agreement clauses”. The panel will discuss the importance of ensuring that the collective agreement language that unions and employers bargain is inclusive and considers and promotes workplace diversity, equity, and inclusion. For more information or to registry, visit the webinar website. Lire la suite

AVIS DE RÈGLEMENT PROPOSÉ DANS LE RECOURS COLLECTIF RELATIF AU TRANSFERT DE PENSION DANS LE CADRE DE LA RÉFORME DE L’ADMINISTRATION DE LA TAXE DE VENTE DE L’ONTARIO (« RATVO »)

RavenLaw a le plaisir d'annoncer qu'un règlement a été conclu dans le cadre d'un recours collectif impliquant des employés qui ont dû payer des montants de transfert plus élevés en raison d'un changement dans les hypothèses actuarielles lorsqu'ils ont été transférés de la fonction publique de l'Ontario à l'Agence du revenu du Canada dans le cadre du processus de réforme de l'administration de la taxe de vente de l'Ontario. Un... Lire la suite

La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation

Les bureaux de notre cabinet seront fermés le 30 septembre 2021 pour souligner la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation et pour prendre le temps de reconnaître, et de réfléchir sur, les séquelles des pensionnats, les croyances racistes les motivant et leur héritage honteux et nocif. Lire la suite

Mise à pied – pandémie du coronavirus

La pandémie de COVID-19 a créé beaucoup d’incertitude à travers le monde, y compris pour de nombreux employés.  Votre employeur pourrait vous aviser que vous êtes temporairement licencié ou mis à pied en raison d’un manque de travail.  Votre employeur a-t-il le droit de vous mettre à pied de façon temporaire?  Si oui, quels sont vos droits? Les réponses à ces questions, comme pour la plupart des questions juridiques liées... Lire la suite

RavenLaw rend hommage au Jour de deuil national

Notre cabinet prend pause aujourd’hui pour reconnaitre le Jour de deuil national, un jour où nous rendons hommage à ceux qui sont décédés, qui ont été blessés ou qui sont devenues malades comme résultat de leur travail. Chaque travailleur a le droit à un milieu de travail sûr et sain. Un décès, blessure, ou maladie au milieu du travail est déjà trop. Ces temps extraordinaires nous rappellent l’importance d’un milieu... Lire la suite

Ravenlaw Horaire des fêtes

Veuillez noter que notre bureau sera fermé du 22 décembre 2018 au 1 janvier 2019.  Nous reprenons notre horaire habituel le mercredi 2 janvier 2019. Nous vous souhaitons de joyeuses fêtes et une bonne et heureuse nouvelle année. Lire la suite