{"id":3620,"date":"2022-11-08T16:39:34","date_gmt":"2022-11-08T21:39:34","guid":{"rendered":"http:\/\/ravenlaw.forcefivedev.ca\/assurance-invalidite-de-longue-duree-aild-foire-aux-questions\/"},"modified":"2022-11-08T16:39:34","modified_gmt":"2022-11-08T21:39:34","slug":"assurance-invalidite-de-longue-duree-aild-foire-aux-questions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ravenlaw.com\/fr\/assurance-invalidite-de-longue-duree-aild-foire-aux-questions\/","title":{"rendered":"Assurance invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e (AILD): Foire aux questions"},"content":{"rendered":"

Ai-je droit aux prestations d\u2019AILD?<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Les contrats d\u2019assurance invalidit\u00e9 longue dur\u00e9e ont normalement deux d\u00e9finitions d\u2019invalidit\u00e9 totale\u00a0:<\/p>\n

    \n
  1. L\u2019\u00e9tat d\u2019un employ\u00e9 qui, en raison de maladie physique ou mentale ou en raison de blessure, durant une p\u00e9riode pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 24 mois, demeure incapable d\u2019exercer quelque t\u00e2che que ce soit de sa profession habituelle.<\/li>\n
  2. L\u2019\u00e9tat d\u2019un employ\u00e9 qui, en raison de maladie physique ou mentale ou en raison de blessure, apr\u00e8s une p\u00e9riode initiale de 24 mois, demeure incapable d\u2019exercer quelque profession appropri\u00e9 qui convienne \u00e0 sa formation, \u00e0 son exp\u00e9rience ou celle qu\u2019il pourrait acqu\u00e9rir.<\/li>\n<\/ol>\n

    Quand devrais-je faire demande?<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

    Il y a toujours une date limite pour faire une demande pour toucher aux prestations d\u2019AILD. V\u00e9rifiez votre Brochure du participant ou demandez cette information aupr\u00e8s de votre d\u00e9partement des ressources humaines. Vous devrez faire demande aussit\u00f4t que vous et votre m\u00e9decin d\u00e9terminez que vous \u00eates incapable d\u2019exercer les t\u00e2ches habituelles de votre emploi et il est pr\u00e9vu que cette invalidit\u00e9 ira au-del\u00e0 d\u00e9lai de carence pr\u00e9vue par votre contrat d\u2019assurance invalidit\u00e9.<\/p>\n

    Que dois-je faire pour demander des prestations d\u2019AILD?<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

    Vous devez demander pour une copie des formulaires aupr\u00e8s de votre d\u00e9partement des ressources humaines ou aupr\u00e8s de la compagnie d\u2019assurance.\u00a0\u00a0 Les formulaires doivent normalement \u00eatre remplis par l\u2019employ\u00e9, son m\u00e9decin traitant et par l\u2019employeur.\u00a0 L\u2019information que vous donnez au sujet de votre maladie, vos sympt\u00f4mes, et leurs effets sur votre capacit\u00e9 de travailler doit \u00eatre aussi d\u00e9taill\u00e9e que possible.\u00a0 Assurez-vous de remplir le formulaire au complet afin d\u2019\u00e9viter des d\u00e9lais.\u00a0 Si une question ne s\u2019applique pas \u00e0 votre situation, indiquez-le sur le formulaire.<\/p>\n

    Mes renseignements m\u00e9dicaux seront-ils partag\u00e9s avec mon employeur?<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

    Vos renseignements m\u00e9dicaux ne devraient pas \u00eatre partag\u00e9s avec qui que ce soit sans votre consentement \u00e9clair\u00e9 et par \u00e9crit. La compagnie d\u2019assurance a l\u2019obligation de prot\u00e9ger votre vie priv\u00e9e. Vous devez songer s\u00e9rieusement avant de permettre \u00e0 la compagnie d\u2019assurance de partager toute information m\u00e9dicale avec votre employeur.<\/p>\n

    Qu\u2019arrive-t-il si on me refuse les prestations?<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

    La majorit\u00e9 des compagnies d\u2019assurance ont un processus d\u2019appel interne qui doit \u00eatre \u00e9puis\u00e9 avant de poursuivre une action en justice. Il peut \u00eatre utile et \u00e9conomique de consulter un avocat \u00e0 la suite d\u2019un refus initial, car nous pouvons vous prof\u00e9rer des conseils quant \u00e0 la suffisance de la preuve m\u00e9dicale et quant aux arguments que vous pouvez soulever afin d\u2019inciter la compagnie \u00e0 infirmer sa d\u00e9cision initiale.\u00a0 N\u2019attendez pas.\u00a0 Si vous d\u00e9cidez de poursuivre en justice, vous devez d\u00e9poser votre demande \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur d\u2019un d\u00e9lai pr\u00e9cis selon votre contrat d\u2019assurance.<\/p>\n

    Nous pouvons vous aider \u00e0 naviguer le processus de demande de prestations d\u2019invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e, le processus d\u2019appel et si n\u00e9cessaire la poursuite en justice. Consultez un de nos avocats exp\u00e9riment\u00e9s en droit d\u2019invalidit\u00e9 si vous envisagez de faire une demande de prestation d\u2019invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e ou si votre demande a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e.<\/em><\/p>\n

    [Cet article est disponible \u00e0 titre d\u2019information et n\u2019est pas un avis juridique. Un avis juridique ne peut \u00eatre donn\u00e9\u00a0 sans tenir compte de votre situation personnelle.]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ai-je droit aux prestations d\u2019AILD?\u00a0 Les contrats d\u2019assurance invalidit\u00e9 longue dur\u00e9e ont normalement deux d\u00e9finitions d\u2019invalidit\u00e9 totale\u00a0: L\u2019\u00e9tat d\u2019un employ\u00e9 qui, en raison de maladie physique ou mentale ou en raison de blessure, durant une p\u00e9riode pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 24 mois, demeure incapable d\u2019exercer quelque t\u00e2che que ce soit de sa profession habituelle. L\u2019\u00e9tat d\u2019un…<\/p>\n

    Continuer la lecture →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3620","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ravenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ravenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ravenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3620"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ravenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3620\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ravenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}