Me James Cameron prend la parole dans le cadre d’une de l’association du barreau de l’Ontario concernant les enquêtes dans les cas de harcèlement au travail

Au cours de cette conférence, Me Cameron prit la parole afin de transmettre la perspective de l’employé dans de telles situations par l’entremise des sujets suivants :

  • L’incorporation des  lois portant sur le harcèlement dans les politiques internes des entreprises?
  • Les critères d’équité procédurale dans les cas d’enquête sur le harcèlement
  • Comment les concepts de confidentialité et de droit à la vie privée affectent-ils ces enquêtes?
  • Les erreurs les plus communes lors de telles enquêtes
  • Quelles alternatives viables s’offre-t-il à l’employeur afin d’assainir un environnement de travail dysfonctionnel sans avoir à mettre sur pieds une enquête majeure et dans quels contextes ces alternatives seront-elles les plus efficaces.