L’emploi est un aspect fondamental de la vie d’un individu. Des difficultés au travail, y compris une menace ou la perte réelle de l’emploi, entraînent des immédiatement des conséquences personnelles, juridiques et pratiques.
Nous sommes à l’écoute des préoccupations de nos clients et nous développons une stratégie en fonction des besoins de nos clients. Nos avocats fournissent des services compétents, des conseils opportuns et abordables et une représentation qui répond aux préoccupations liés à l’emploi. Nous pouvons également référer nos clients à d’autres professionnels afin de faciliter la transition vers un nouvel emploi.
Notre cabinet représente régulièrement les employés dans les secteurs privé et public, par exemple la fonction publique fédérale, provinciale, municipale, les forces armées et la GRC, le secteur IT, les secteurs bancaires et financiers, la santé et l’éducation.
Nous offrons des conseils et des services dans une gamme de domaines liés à l’emploi, incluant:
- les initiatives de réduction d’effectif
- les fermetures d’usine
- les indemnités de départ et de retraite
- les congédiements injustifiés
- l’assurance-emploi
- les normes de travail
- la santé et sécurité au travail
- le harcèlement, la discipline et la discrimination.
Nous offrons également des services dans un bon nombre de domaines spécialisés, tels que: le droit des employés lors de la vente d’une entreprise, les ententes de non-compétition et de non-sollicitation, les litiges d’emploi interfrontalier, les litiges de juridiction et la protection des délateurs (whistleblowers).
Expertise
Droit du travail
Nos avocats représentent régulièrement des syndicats et des associations d’employés sur toutes les questions découlant de l’interprétation ou l’application des conventions collectives.
Droits de la personne
Notre cabinet est profondément attaché à la protection et la promotion des droits de la personne. Nous fournissons régulièrement des conseils et une représentation aux syndicats.
Révision judiciaire
Notre cabinet possède une vaste expérience représentant des syndicats, des individus et d’autres organisations qui cherchent à contester les décisions des tribunaux administratifs en vertu de diverses lois ou règlements.
Droit de l’emploi et congédiement injustifié
L’emploi est un aspect fondamental de la vie d’un individu. Des difficultés au travail entraînent des conséquences personnelles, juridiques et pratiques.
Prestations d’invalidité
Les maladies, tant physiques que mentales, peuvent parfois empêcher les employés de travailler. Notre cabinet a une expérience significative sur ces questions.
Charte canadienne des droits et libertés
Notre cabinet conseille et représente les individus, les syndicats et les associations par rapport aux droits et libertés garantis par la Charte.
Santé et sécurité au travail / CSPAAT
Notre cabinet offre également des recommandations et représentation pour les travailleurs présentant un litige en santé et sécurité au travail.
Régimes de pensions et prestations
Notre cabinet fournit des conseils pour les employés et les syndicats sur des questions telles que les pensions d’invalidité, des prestations de retraite et les prestations.
Discipline professionnelle
Nous défendons régulièrement des professionnels qui font l’objet d’une plainte disciplinaires devant leur association professionnelle.
Accès à l’information
En plus de faire des demandes d’accès à l’information dans le cadre de notre pratique en litige, notre cabinet assiste nos clients dans leurs propres projets de recherche et peut fournir des conseils tout au long du processus.
Dénonciateurs (Whistleblowing)
Notre cabinet fournit des conseils aux employés avant, pendant et après que l’information est rendue publique.
Formations
Nous possédons une vaste expérience dans la préparation et la présentation de cours élémentaires et avancés visant à aider les représentants syndicaux.